省能源集团股份有限公司董事长肖宏江说，***、职称不能作为人才的唯一评价标准。管理层是人才，技术层也是人才，哪个都不能忽视。
湖北日报社社长、博导江作苏教授说，各类人才差异性明显，需要制定多样性、多元化的评价体系。他认为，一时的人才不能等同于一辈子的人才，人才评估需要阶段性鉴定。
武汉大学副校长黄从新提出，人才的能力发挥、工作效果如何评价，需要建立长效追踪评价机制。
