人才工作坚持抓重点、抓关键、抓统筹

问：加快人才强国建设步伐，建设规模宏大、结构合理的高素质人才队伍，中央人才工作协调小组将采取哪些主要措施？

答：人才工作面广量大，知易行难，要做的工作非常多。按照党的十八大要求，围绕国家人才发展规划的落实，我们坚持抓重点、抓关键、抓统筹。

首先是加快确立人才优先发展战略布局，把人才列为各类资源开发之首，使人才优先发展具体化、政策化、项目化，促使人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新。

其次是深化人才管理体制机制改革。人才发展体制机制改革进入深水区，该啃硬骨头了。我们将加大宏观统筹和政策创新力度，增强政策的系统性、协同性；抓住人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制等重点问题重点突破。

第三，抓好重大人才工程的引领。目前，正全面落实人才发展规划提出的十二项重大人才工程。其中，“千人计划”已成为引才品牌，我们将进一步敞开大门，择天下英才而用之。同时，积极稳妥实施“万人计划”。这些项目都是“专家评专家”，不允许行政干预，目的是把真正优秀的人才遴选出来，使同行信服、业内公认。

第四，统筹推进各类人才队伍建设。我们将统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支队伍建设，形成整体推进的局面。

同时，抓好区域人才统筹发展，引导人才去边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区建功立业。我们将通过政策协调、制度衔接和服务贯通等措施，支持落后地区人才队伍建设，引导人才跨区域合理流动。“博士服务团”、“西部之光”访问学者等人才工程已连续开展１０多年，已选派１３批１６４１名博士参加博士服务团到中西部地区开展服务，资助培养西部优秀中青年人才９批２１７１名。但这还远远不够，引导人才向艰苦地区和基层一线流动必须加力加速。

党要做人才工作正能量的提供者、集聚者和保证者

问：如何坚持党管人才原则，从组织上保证人才强国顺利推进？

答：人才是党执政的最重要资源，必须坚持党管人才原则不动摇。党管人才不是管具体的人，而是管宏观，管政策，管协调，管服务，抓好顶层设计，整合全社会力量，齐心协力推进人才工作。党要做人才工作正能量的提供者、集聚者和保证者，为人尽其才、才尽其用提供服务。去年中央下发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》，这是党管人才工作走向规范化、科学化的重要制度保障。把《意见》落到实处就是最好的组织保证。

组织部门在人才工作中必须充分发挥牵头抓总的作用。牵头抓总不是包办代替，既不能缺位，也不能越位。各级组织部门要在党委统一领导下，充分发挥领导（协调）小组各成员单位职能作用，充分调动各行各业积极性、主动性和创造性，充分尊重用人单位在人才培养吸引使用上的主体地位，明确责任，齐抓共管，使人才工作丰富多彩、充满活力，为实现“中国梦”提供强有力的人才支撑。