一年一度的职称评审开始了。为了评职称，有人疲于奔命，有人拉关系托人情，有人憋着不评职称，却无法得到公平待遇。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和互动百科进行的一项千人调查显示，54.6%的人赞成取消职称评审。

　　职称本应是反映学识水平和实力的称呼，可是现实中，不少冠以高级职称人士并不与其职称相配称，有的在实际工作中表现平平，有的学研成果几年毫无建树，但每次都能摘取荣耀的桂冠；而一些踏踏实实，成绩显著的人士却不一定能评得上。

　　按照规定，评定“师”以上的职称就得上交论文，不管你工作再忙，任务再紧，不管你工作中有没有必要论，这论文是少不了的。写论文是个苦差事，不比一般的文章，更不比写时评，写起来起码得万字以上，写少了就不能称其为论文，要写多，又不知怎么凑到这些文字，一些人纵然就是绞尽脑汁，也难以写出让评审方满意的论文。而一些脑子“灵活”的人，不惜上网抄，左摘右抄也难凑数，因而出现一些人靠大段大段的抄袭，甚至名人也加入其中。而一些人更为省事，自己不写一个字，不看一篇资料，花些钱委托“枪手”写就是了，因而帮人写论文成为了一种新兴的热门职业。论文写好后还不够，一些部门、评审机关还专门要求论文要在有影响的刊物上发表，由此又带来刊物的繁荣，有的刊物明码标价，发一篇论文近千元，如果要急用，还得交上不菲的加急费。

　　抄袭论文，请“枪手”代写论文，花钱上刊物轻意就能出论文，在此论文成了商品，还有多少价值可言，苦了的是那些兢兢业业不走歪门，挤时间、加夜班的人。

　　人为职称所累，关键在于职称有很大的诱惑力，如果把其中的利去掉，职称只是一种名义。看来衡量人才的标准还得有新的招式，还得从体制机制上加大改革力度。(江潮)