为推进人才强省战略，以更大的魄力做好人才引进工作，福建省公务员局日前发布《福建省2013年度紧缺急需人才引进指导目录》（含平潭综合实验区）。《指导目录》根据重点产业、行业、领域、项目、学科及山区、欠发达地区人才，特别是高层次人才需求情况，提出紧缺急需人才引进的指导性意见。

　　据了解，今年福建省紧缺急需人才分布在27个重点产业或行业，涉及领域80个，主要涉及岗位192个，所需专业760个。同时，为推进平潭综合实验区“四个一千”人才工程，单列发布平潭综合实验区紧缺急需人才引进指导目录。

　　这些重点产业为：电子信息、装备制造、石化工业、汽车工业、船舶工业、地质矿产、建材工业、冶金工业、轻工纺织、电机电器、生物医药、生态农业、气象科技、水土保持与生态林业、水利水电、能源电力、环境保护、海洋渔业、交通运输、现代物流、城市建设、金融服务、文化创意、体育、人口计生、医疗卫生、科研教育等。

　　查询《指导目录》发现，福州急需引进的人才主要分布在软件产业、机械工程、汽车制造等行业。大多数被引进的要求为具有博士学位，或具有硕士学位、副高以上职称；年龄在40或45周岁以下，有较强的研发能力和专业技术水平。

　　平潭综合实验区急需人才则分布在金融服务、基础设施建设、现代物流等行业。岗位要求具有副高以上职称或硕士以上学位，年龄在40或45周岁以下，有较高专业技术水平和相关专业工作经验。

　　值得关注的是，对符合《指导目录》条件人员，由用人单位提供良好的工作平台，并给予享受引进人才生活津贴、住房补贴等有关待遇。