按照贵州省委要求，9月19日，贵州省委组织部、省委金融工委召开贵州省集中引进金融人才工作动员部署会，进一步明确工作重点，细化责任分工，加快协同推进，确保今年年底前集中引进一批金融人才到贵州省工作。

　　当前贵州省正处于新型工业化，新型城镇化加速推进的关键时期，融资需求大，发展任务重，迫切需要大量的金融人才作支撑，加快提升贵州省金融人才队伍的规模和质量。但在贵州省金融业快速发展的同时，金融人才数量严重不足，特别是熟悉现代金融业务、具有较强实务能力的实用型、高端型人才十分紧缺。面对贵州发展的迫切需要，必须加快打造贵州金融升级版，以“守底线、走新路、奔小康”引领金融发展，千方百计夯实金融服务保障。

　　贵州省委对这项工作十分重视，召开常委会专题研究相关事宜，审议工作方案。此次贵州省集中引进金融人才，旨在争取金融支持、传输金融理念、培养金融人才，对于打造贵州金融升级版、助推转型跨越走新路具有重要意义。根据各地各单位对金融人才的需求情况，将通过挂职、任职、面向市场招聘人才和柔性引才等方式，从中央及省外金融机构总部、部分发达地区,引进熟悉项目投融资、资本运作、企业上市培育、互联网金融、金融监管、外汇管理等现代金融业务，具备较强金融实务能力的优秀人才到贵州省党政部门和企业、园区、开放平台等岗位工作。

　　会议要求，各级党委、政府要抓住高铁时代、大数据时代带来的有利机遇，把握“人才西南飞”等有利形势，敞开胸怀招揽人才，真心实意接纳人才，进一步解放思想、创新举措，紧扣需求、精准引进,研究制定更加吸引人、留住人的政策待遇，坚持多方式、多来源、多用途，拓宽引才招才渠道，改进选人用人方式，鼓励金融人才长期留任发展。各有关单位要充分利用资源，全力以赴开展对接引进，主动寻找人才，积极争取中央及省外各金融机构支持推荐选派人才，共同做好集中引进金融人才工作。