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青海海东:千名专技人才基层解难题
www.chrdc.cn   2016年11月17日   来源:中国组织人事报

  今年4月开始,青海海东市组织千名专业技术人才深入基层一线开展服务活动,破解制约基层发展的技术难题,培养扎根基层的实用人才。

 

  方案+机制+平台,畅通人才服务基层渠道。该市以为民服务、发挥人才作用为核心,对服务活动中表现突出的技术人员在职称评聘、年度评优、选拔任用上作了具体规定。市水务局在工作内容、要求、责任等方面制定了六条专项工作纪律,平安区详细设计了开展服务进展情况的事项卡,互助县建立了宣传一系列支农政策、培育一批新型农民、解决一批技术难题、推广一批先进技术的“四个一”目标。为防止活动流于形式,服务单位与联点对象建立了跟踪服务长效机制,活动结束后,服务单位定期选派相应专业领域的技术人员,循环开展点对点的跟踪服务,以提高服务活动的成效。

 

  需求+真心+投入,创新服务手段解民忧。该市引导市、县(区)开展为民服务活动。针对乡镇卫生院缺少专业人才、技术力量薄弱的实际情况,市人民医院轮流选派技术骨干到乡镇卫生院坐诊服务,并在乡镇卫生院挑选技术骨干到市级医院进行免费进修学习,同时还邀请省级医院专家教授开展义诊活动。活动开展以来,市人民医院共选派技术骨干帮扶支援乡镇卫生院达55次,帮助建立居民健康档案4500份,义诊受益群众达3000人次。加强农业科技指导,该市从科技、农业、畜牧等系统挑选业务骨干组建人才服务团,围绕群众需求进行巡回宣讲、专题授课等,切实解决农民遇到的实际问题。市农发委畜牧兽医工作站组成专家工作队到县(区)开展包虫病、草原鼠虫害调查和防止技术指导工作。省农牧厅邀请专家到“黄河彩篮”基地培训传授绿色防控方面的知识。开展知识讲座进村社。市教育、卫生系统结合活动要求,量身定制计划,深入到乡镇村社一线开展宣讲活动。市教育局组织12名优秀讲师到乡镇村学校开展“送教下乡”活动,授课学校达200多个。

 

  资源+技术+培训,加快培养本土人才。该市采用灵活多样的方式,开展针对性较强的培训。流动课堂灵活学。围绕活动主题,选派农牧、林业、医疗、教育等系统专业技术人才450名,通过现场技术指导、专题培训和农机推广等形式送学上门,提高基层实用人才专业素质和能力水平。目前,共举办农牧、林业专题技术培训55期;举办名师讲堂6期;举办医疗技术讲堂9期。实践课堂现场学。依托农村实用人才基地、特色种植基地、产业示范基地等实践课堂,发挥专家服务团、土专家、田秀才等人才资源优势,采取集中辅导、座谈交流、现场观摩等形式现身说法,提高农民参加培训的积极性,激发农民群众创业热情。目前,参加培训农民群众达2800多人。专家课堂深入学。邀请省内外高校、对口系统和市县内相关部门的专家教授,对农村实用人才进行“菜单式”系统培训,使广大农民不仅掌握实际操作技能,而且还能明白其中的科学原理。目前,共为农民提供政策法规、农业技术、卫生健康等服务112次,受益农民达1500人次。

 

  项目+团队+产业,推动农村经济社会持续发展。借助开展服务活动,该市各地各单位依托本地优势产业和资源,实行项目与人才双向对接,加强多层次交流合作,促进了产业健康快速发展,有效地带动了技术、智力、管理、信息等要素流向基层。市水务局邀请亚洲银行水文河流修复专家西尔弗·杨思、湿地专家道格拉斯·沃特金斯和3名水利部专家组成专家组开展项目指导工作,帮助修复了70公里的防洪设施,长远规划了防护带建设。循化县组织核桃种植大户与山西省核桃种植大户实行经验捆绑合作,扩大了种植面积,引进了先进嫁接技术,增加了产值。平安区依托高原硒都富硒产业与中国农业大学签订合作协议,引进2名专门研究富硒产业的专家教授,为富硒产业发展提供产业规划、成果转化等方面的服务。同时还举办了富硒产业发展方面的专题讲座2期,培训人员达400多人次。(


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