近年来，浙江省湖州市通过“院校+企业+中介”模式，不断提高技能人才培养质量。
建立职技学院专业动态调整机制。围绕信息经济、高端装备等“十三五”重点发展产业，排摸企业技能人才引进需求，对湖州工程技师学院等职技院校进行专业综合评估，优化调整了4个专业学科的设置，提高技能人才培养的针对性。
持续完善企业自主评价认定机制。发挥企业主体地位，提高行业协会话语权，大力提高高技能人才企业自主评价覆盖面，使评价更加突出人才贡献度、企业认可度和行业认可度。今年以来，已通过268家企业自主评价鉴定高技能人才3603人。
实行中介培训清单按需定制制度。深入推进技能人才培训机构引进培育，开展中介机构与重点企业培训项目对接活动。根据企业个性化需要，定制重点产业职业培训项目清单，开展因企施训、因需办班。目前已排定网络营销师、电工、焊工等44个省级、12个市级重点产业职业培训项目清单，1-6月份培训技能人才7000多人次，较好地满足了企业需求。
