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浙江绍兴柯桥区20条人才新政吸引高层次科创人才
www.chrdc.cn   2016年09月20日   来源:中国组织人事报

  9月9日,浙江绍兴柯桥区发布《关于加强柯桥区高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》,推出20条人才新政,面向全国吹响了人才“集结号”。

  新政涵盖人才引进、培育、扶持、激励、保障服务等各个环节,在项目资助、企业引才、股权投资、科研站所建设、住房保障等方面大幅提高了扶持力度,在科研成果转化、科研人员创业创新等方面,突破了原有体制机制的束缚。“这是柯桥区历史上含金量最高、体系最完整的人才政策。”柯桥区委常委、组织部长姚国海表示。

  为吸引产业转型升级亟需的高层次人才,新政继续在人才激励方面“下重本”:入选国家、省“千人计划”和绍兴市“330海外英才计划”的人才,可获得最高500万元的项目启动资金;国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目,可“一事一议”,获得最高1亿元项目资助。

  新政注重激发市场活力,鼓励中介引才、以才引才,构建多元化的引才体系。对为柯桥区引进海外高层次人才(团队)的中介机构(个人),给予最高60万元引才奖励。充分调动企业、高校院所等用人单位引才育才的积极性,对企业全职引进的国家级、省级领军人才,最高按引进人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助,每年最高60万元。

  新政还在体制机制改革方面进行了创新突破,以激发人才活力。在科研成果转化方面,鼓励科研人员离岗创业,所得收益按照不低于70%的比例划归科研人员所有;在人才编制保障方面,提出为人才保留5年事业身份、打破事业单位设岗限制等举措,畅通人才在企事业单位之间的流动渠道;在创业投融资方面,建立创业投资风险补偿机制、政策性融资担保机构、风险资金池等,减轻创投机构、金融机构投资风险,化解创新企业融资难题。

  在新政基础上,柯桥区还针对金柯桥科技城(绍兴市“千人计划”产业园)推出了人才政策“金10条”,在启动资金、创业项目奖励、股权投资等方面给予更大扶持力度。其中,落户产业园的国家“千人计划”专家可获得最高700万元的项目启动资金,额度在浙江省领先。

  据了解,截至目前,柯桥区引进各类高层次人才总计600多人,其中海外高层次人才85名,国家“千人计划”17名,省“千人计划”16名,绍兴市“330海外英才计划”52名。


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