近日，人力资源社会保障部专业技术人员管理司和国家邮政局人事司联合下发《关于做好快递工程技术人才职称评审工作有关问题的通知》，对快递工程技术人才职称评审有关问题做出规定。

《通知》指出，要提高思想认识，将做好快递工程技术人才职称评审工作和学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神、关心关爱“快递小哥”的重要指示精神结合起来，同实施“人才强邮”战略和推动行业高质量发展结合起来，畅通快递工程技术人才职称评审通道，拓展快递企业特别是民营快递企业专业技术人才职业发展空间。

为此，《通知》要求，要健全评价制度，聚焦快递新业态发展，在工程系列增设快递工程评审专业，按规定设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师五个层级。完善评价标准，支持行业龙头企业、快递协会等参与制定快递工程技术人才职称评价标准。创新评价机制，推动进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通职称申报渠道。衔接培养使用，推动快递企业人才培养使用制度和职称制度相衔接，支持快递企业根据工作需要，择优聘任具有相应职称的快递工程技术人才从事相关岗位工作，增强职称制度的吸引力和实效性。规范评审组织，按规定组建快递工程技术人才职称评审委员会，高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案。

同时，《通知》还要求各级人力资源社会保障部门和邮政管理部门加强组织领导，建立有效工作机制，密切配合，确保各项工作顺利推进。