服装搭配师，或称服饰搭配师，是根据个体、场合、时间，为店铺或个人进行服饰搭配的
专业人才。服装搭配师掌握专业知识与流行元素，精准匹配服饰服装，达到雇主要求的视觉效果或价值或品牌效应。
服装搭配师，即可以为有需要的高端人士提供衣橱顾问与个人品牌造型服务，也可以为商家服务提供凝聚视觉焦点和时尚潮流元素的模特服饰搭配。服装搭配师的收入可观，工作自由，是从事创造性的、艺术性的工作。在一线城市，有很多时尚达人兼职服装搭配师，而年收入也可以达到数十万元以上。
服装搭配师分为中级、高级、专家级三个级别，服饰搭配师可自主申报。
专业人才网创新人才评价形式，在赋予人才专业名称与级别自主选择权的同时，进一步强化人才主体责任，核心就是推行公示制度。颁发证书，由专业人才网公示申报结果；由社会相关主体多元化监督，维护各种人才竞争公平秩序。
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”专业人才网
首创科学化专业人才评价标准，看重实践和贡献，以业绩考核为标准，通过用人单位考核、中介机构考核、自我评价考核、、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才，满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。
